Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

• Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự của Công ty.

• Theo dõi chấm công, phép, hợp đồng lao động, BHXH và các chế độ dành cho người lao động.

• Thực hiện tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.

• Theo dõi biến động nhân sự, đánh giá và đề xuất phương án sử dụng nhân sự phù hợp.

• Phối hợp với các bộ phận xây dựng nội quy, quy trình và quy chế làm việc.

• Hỗ trợ Ban Giám đốc kiểm soát kỷ luật, tác phong và hiệu quả làm việc của nhân viên.

• Phối hợp với Kế toán về các vấn đề liên quan đến lương, thuế TNCN, BHXH và chi phí nhân sự.

• Thực hiện công tác hành chính nội bộ và các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Dưới 45 tuổi.

• Có kinh nghiệm thực tế về nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp quy mô 20–100 nhân sự.

• Nắm vững các nghiệp vụ:

  • Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.

  • Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.

  • Chấm công, tính lương, phép và chế độ.

  • BHXH, thuế TNCN và các thủ tục liên quan.

  • Xây dựng nội quy, quy chế, đánh giá và quản lý nhân sự.

  • Xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

  • Có khả năng xây dựng, chuẩn hóa quy trình nhân sự, không chỉ thực hiện hồ sơ hành chính.

• Ưu tiên ứng viên có kiến thức nghiệp vụ kế toán, hiểu về chứng từ, hóa đơn, công nợ, thu – chi và phối hợp tốt với bộ phận Kế toán.

• Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.

• Tư duy chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, quyết đoán và có khả năng làm việc độc lập.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường thương mại, phân phối, sản xuất hoặc bao bì.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Môi trường doanh nghiệp vừa và nhỏ, được trao quyền và có cơ hội phát triển thực tế.

• Trực tiếp làm việc và phối hợp với Ban Giám đốc trong quá trình cải tổ và xây dựng hệ thống quản trị Công ty.

• Công việc ổn định, lâu dài.

• Hưởng BHXH và các quyền lợi theo quy định của pháp luật.