CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO SALES - 销售培训专员

• Căn cứ vào định hướng phát triển kinh doanh và tình hình thực tế của đội ngũ bán hàng để khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm và theo từng giai đoạn.
• Phụ trách xây dựng, tối ưu và cập nhật các chương trình đào tạo dành cho đội ngũ kinh doanh, bao gồm: kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp với khách hàng và quy trình nghiệp vụ tại điểm bán.
• Chủ động tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo (trực tiếp hoặc trực tuyến), đảm bảo đạt được mục tiêu và hiệu quả đào tạo.
• Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo và thu thập phản hồi để liên tục cải tiến nội dung khóa học cũng như phương pháp đào tạo.
• Phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Kinh doanh, Trung tâm Vận hành và các phòng ban liên quan nhằm chuyển hóa nhu cầu thực tế từ thị trường thành nội dung đào tạo phù hợp.
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới, góp phần chuẩn hóa và hệ thống hóa lộ trình phát triển nhân sự cho đội ngũ kinh doanh.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến đào tạo và nâng cao năng lực bán hàng theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Đào tạo, Quản trị Nhân sự, Marketing, Quản lý Logistics hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp hoặc phát triển năng lực bán hàng (Sales Enablement); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành chuyển phát nhanh hoặc logistics.
• Am hiểu quy trình bán hàng và mô hình vận hành kinh doanh; có khả năng chuyển hóa các tình huống thực tế trong kinh doanh thành nội dung đào tạo.
• Có kỹ năng xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, kỹ năng giảng dạy và tổ chức lớp học hiệu quả.
• Có kỹ năng giao tiếp, trình bày, tư duy logic và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, tinh thần học hỏi và trách nhiệm trong công việc.
• Thành thạo các công cụ văn phòng như PowerPoint, Excel và các phần mềm chỉnh sửa/video; có khả năng thiết kế và trình bày nội dung trực quan là một lợi thế.
• Có khả năng sử dụng song ngữ tiếng Việt – tiếng Trung; biết thêm tiếng Anh là một lợi thế.

Ưu tiên ứng viên:

• Có kinh nghiệm làm việc tại các điểm giao dịch, vị trí Nhân viên Kinh doanh hoặc Hỗ trợ Kinh doanh trong ngành chuyển phát nhanh.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo hoặc trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo quy mô lớn.