Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Liên Phong
Toàn thời gian

ADMIN OFFICER – NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH

Posted Aug 13, 2026 by Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Liên Phong

Phường Tân Mỹ,Thành phố Hồ Chí Minh Sign in to view salary Expires in 26 days

Job description

A. VẬN HÀNH VĂN PHÒNG & CƠ SỞ VẬT CHẤT (20%)

- Đảm bảo hoạt động vận hành hằng ngày tại văn phòng Hồ Chí Minh: khu vực làm việc, phòng họp, pantry, khu vực tiếp khách và các khu vực chung.

- Theo dõi và phối hợp xử lý các vấn đề về điện, nước, điều hòa, internet, máy in, thiết bị văn phòng và tiện ích chung.

- Làm đầu mối với Ban Quản lý tòa nhà về thẻ ra vào, đăng ký khách, thi công/sửa chữa, vận chuyển hàng hóa và các thủ tục liên quan.

- Kiểm tra định kỳ cơ sở vật chất; đề xuất sửa chữa, bảo trì hoặc thay thế khi cần.

- Quản lý văn phòng phẩm, nước uống, vật tư pantry và hàng hóa tiêu hao.

- Tiếp nhận, phân loại và luân chuyển thư từ, bưu phẩm, hồ sơ và hàng hóa.

- Đảm bảo không gian làm việc gọn gàng, chuyên nghiệp, an toàn và phù hợp hình ảnh Công ty.

B. MUA SẮM, NHÀ CUNG CẤP, TÀI SẢN & THANH TOÁN (20%)

- Tổng hợp nhu cầu mua sắm hàng hóa/dịch vụ hành chính từ các phòng ban tại văn phòng HCM.

- Tìm kiếm nhà cung cấp, lấy báo giá, so sánh phương án và đề xuất lựa chọn theo quy trình.

- Đặt hàng; theo dõi tiến độ giao hàng, số lượng, chất lượng và phối hợp nghiệm thu/bàn giao.

- Quản lý thông tin nhà cung cấp, báo giá, hợp đồng và lịch sử sử dụng dịch vụ; đề xuất tối ưu chi phí.

- Quản lý tài sản, trang thiết bị và công cụ dụng cụ: cấp phát, bàn giao, điều chuyển, thu hồi và kiểm kê.

- Cập nhật biến động tài sản; theo dõi bảo hành, bảo trì, sửa chữa và thanh lý.

- Chuẩn bị hồ sơ thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng; kiểm tra báo giá, hợp đồng, nghiệm thu, hóa đơn và chứng từ.

- Theo dõi chi phí hành chính, thời hạn thanh toán và hỗ trợ kiểm soát ngân sách.

C. HẬU CẦN CÔNG TÁC, HỌP & SỰ KIỆN (15%)

- Hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn, phương tiện di chuyển và dịch vụ công tác theo chính sách Công ty.

- Chuẩn bị phòng họp, thiết bị, nước uống, tài liệu và hậu cần cho các cuộc họp, đào tạo, phỏng vấn và tiếp khách.

- Phối hợp tổ chức sinh nhật, Lễ/Tết, chương trình gắn kết, teambuilding, Year End Party và các hoạt động nội bộ tại HCM.

- Chuẩn bị quà tặng, hoa, thiệp, vật phẩm, trang trí và các hạng mục hậu cần khi được phân công.

- Theo dõi timeline, nhà cung cấp, chất lượng dịch vụ và chi phí chương trình.

D. HỖ TRỢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG (15%)

- Phối hợp với HR triển khai nhu cầu tuyển dụng tại khu vực Hồ Chí Minh.

- Hỗ trợ soạn/đăng tin tuyển dụng và theo dõi tình trạng tin.

- Tiếp nhận, tổng hợp và hỗ trợ sàng lọc CV theo tiêu chí từng vị trí.

- Liên hệ ứng viên, xác nhận thông tin và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Chuẩn bị phòng họp, hồ sơ và điều kiện cần thiết cho phỏng vấn trực tiếp/online.

- Phối hợp với HR và Hiring Manager cập nhật kết quả phỏng vấn và tình trạng ứng viên.

- Hỗ trợ thu thập hồ sơ ứng viên trúng tuyển và cập nhật database.

- Hỗ trợ các chương trình tuyển dụng, ngày hội việc làm và hoạt động xây dựng nguồn ứng viên.

E. ONBOARDING & OFFBOARDING NHÂN SỰ (15%)

- Tiếp nhận thông tin nhân sự mới và chuẩn bị checklist onboarding tại văn phòng HCM.

- Chuẩn bị vị trí ngồi, laptop/thiết bị, văn phòng phẩm, thẻ ra vào và điều kiện làm việc.

- Phối hợp với IT chuẩn bị email, tài khoản và quyền truy cập theo yêu cầu.

- Đón tiếp nhân sự mới, hướng dẫn thông tin cơ bản về văn phòng và nội quy.

- Hỗ trợ tổ chức Orientation/Onboarding và theo dõi hoàn thành checklist.

- Phối hợp giới thiệu nhân sự mới trên các kênh nội bộ.

- Hỗ trợ theo dõi trải nghiệm nhân sự trong giai đoạn đầu và chuyển phản hồi đến HR/Quản lý.

- Phối hợp thực hiện checklist offboarding, thu hồi tài sản/thẻ ra vào và hoàn tất bàn giao.

F. TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ & EMPLOYEE ENGAGEMENT (15%)

- Phối hợp với HR triển khai truyền thông nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên tại HCM.

- Soạn thảo và đăng tải nội dung nội bộ: welcome, sinh nhật, Lễ/Tết, hoạt động, vinh danh/khen thưởng và văn hóa doanh nghiệp.

- Hỗ trợ chuẩn bị hình ảnh, poster, thiệp, backdrop, standee và các vật phẩm truyền thông.

- Chụp ảnh, tổng hợp hình ảnh/tư liệu và cập nhật nội dung sau hoạt động.

- Phối hợp tổ chức Employee Engagement và chuẩn bị quà tặng, trang trí, hậu cần theo ngân sách.

- Kết nối hoạt động giữa nhân viên HCM với văn phòng Hà Nội và đội ngũ trên toàn quốc.

- Tiếp nhận, tổng hợp phản hồi về môi trường làm việc và hoạt động nội bộ.

- Đề xuất ý tưởng cải thiện trải nghiệm và mức độ gắn kết nhân viên.

KPI THAM KHẢO

- Đảm bảo vận hành văn phòng ổn định, xử lý/điều phối yêu cầu đúng thời hạn.

- Quản lý, bàn giao, thu hồi và kiểm kê tài sản đầy đủ.

- Đảm bảo yêu cầu mua sắm và hồ sơ thanh toán đúng quy trình, đủ chứng từ.

- Đảm bảo các đầu việc hỗ trợ tuyển dụng đúng timeline và thông tin chính xác.

- 100% nhân sự mới được chuẩn bị đầy đủ điều kiện onboarding theo checklist.

- Hoàn tất các đầu việc offboarding và thu hồi tài sản đúng quy định.

- Triển khai truyền thông nội bộ đúng kế hoạch, thông tin chính xác và hình ảnh chuyên nghiệp.

- Đảm bảo các hoạt động nội bộ/sự kiện đúng timeline, ngân sách và yêu cầu.

- Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu hành chính và dữ liệu HR khoa học, bảo mật và dễ tra cứu

Requirements

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị văn phòng, Hành chính, Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có 1–2 năm kinh nghiệm tại vị trí Admin Officer, Nhân viên Hành chính, HR & Admin hoặc tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm trong FMCG, phân phối, bán lẻ.

- Có kinh nghiệm về vận hành văn phòng, mua sắm, quản lý tài sản, làm việc với nhà cung cấp và hồ sơ thanh toán.

- Có kinh nghiệm hỗ trợ tuyển dụng, onboarding hoặc truyền thông nội bộ là lợi thế.

- Sử dụng tốt Microsoft Office/Google Workspace, đặc biệt Excel; biết Canva hoặc công cụ thiết kế cơ bản là lợi thế.

- Có khả năng soạn thảo thông báo và nội dung truyền thông nội bộ rõ ràng, chuyên nghiệp.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý nhiều đầu việc theo deadline.

- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp nội bộ, thương lượng và làm việc với nhà cung cấp tốt.

- Cẩn thận với số liệu, chứng từ và thông tin nhân sự; có ý thức bảo mật.

- Chủ động, trách nhiệm, trung thực, nhanh nhẹn, linh hoạt và có tinh thần dịch vụ.

- Có khả năng làm việc độc lập tại văn phòng HCM và phối hợp thường xuyên với HR/các phòng ban tại Hà Nội.

Benefits

  • Thưởng
  • Cơ hội du lịch
  • Đào tạo
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Laptop
  • Nghỉ phép có lương
  • Xe đưa đón
Menu